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タイトル
Text copied to clipboard!テクニカルチームリード
説明
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私たちは、テクニカルチームリーダーを募集しています。テクニカルチームリーダーは、エンジニアや開発者などの技術チームを率い、プロジェクトの成功に向けてチームを導く重要な役割を担います。主な業務は、チームメンバーの技術的な指導やサポート、プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理、そしてクライアントや他部門との連携など多岐にわたります。
テクニカルチームリーダーは、最新の技術動向を把握し、チームのスキル向上や効率化を推進することが求められます。また、メンバーの成長を支援し、モチベーションを高めるリーダーシップも重要です。プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程に関わり、品質と納期の両立を目指します。
さらに、問題発生時には迅速かつ的確な対応が求められ、リスク管理やトラブルシューティングの能力も必要です。クライアントやステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を築くことも大切です。
このポジションは、技術力だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力、柔軟な思考力が求められます。成長意欲があり、チームと共に高い目標を達成したい方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 技術チームの指導と管理
- プロジェクトの進捗管理と報告
- 課題の特定と解決策の提案
- チームメンバーの育成と評価
- 品質管理とコードレビューの実施
- クライアントや他部門との連携
- 技術的な課題のトラブルシューティング
- プロジェクト要件の把握と調整
- 最新技術の導入と推進
- リスク管理と対応策の策定
要件
Text copied to clipboard!- IT業界での実務経験5年以上
- チームリーダーまたはマネジメント経験
- プログラミングやシステム開発の知識
- 優れたコミュニケーション能力
- 課題解決力と論理的思考力
- プロジェクト管理の経験
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- 最新技術への関心と学習意欲
- 柔軟な対応力とリーダーシップ
- 高い責任感と協調性
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでにリードしたプロジェクトについて教えてください。
- チームメンバーのモチベーションを高める方法は何ですか？
- 技術的な課題に直面した際の対応例を教えてください。
- どのようにしてチームのスキルアップを図っていますか？
- クライアントとのコミュニケーションで重視している点は？
- リスク管理の経験について具体的に教えてください。
- 新しい技術を導入した経験はありますか？
- チーム内のトラブルをどのように解決しますか？
